BYNs branschanpassade handledarutbildning • Byggbranschens Utbildningscenter

Introduktion

I utbildningen kommer du att få lite mer grundläggande kunskaper kopplade till rollen som handledare. Vi går igenom det du behöver för att planera, förbereda och genomföra en utbildningsperiod för såväl gymnasieeleven som företagslärlingen. Du kommer att få lära dig lite om de olika typerna av elever och lärlingar som du kommer att få ta emot, vilket ansvar du har som handledare samt vilket ansvar skolan och företaget har för utbildningen av eleven/lärlingen. Vi kommer också att gå igenom lärandet i formen av pedagogiska metoder och tekniker som du kan använda dig av för att ge eleven/lärlingen de förutsättningar som behövs för att lära sig det de behöver under utbildningsperioden.

En bra handledning är viktig för att man som elev eller lärling ska utveckla sina yrkeskunskaper och känna sig trygg i det man gör. För att stötta dig som handledare, ny eller gammal i rollen, så har BYN i samverkan med Haninge kommun och Fredrika Bremergymnasiet samt yrkeslärare och aktiva handledare tagit fram den här utbildningen

Utbildningen tar mellan 2 till 3 timmar att genomföra och för att bli godkänd behöver du svara rätt på kunskapsfrågorna i kapitel 5. Det kan också förekomma att utbildningen ges fysisk med en BYN-region som arrangör. I det fallet tar utbildningen mellan 6 till 7 timmar att genomföra.

Utbildningens mål

Att ge de personer som ska handleda en elev eller lärling ett bra stöd i sitt uppdrag

Målgrupp

Främst dig som handledare men även övriga som genom sitt arbete kommer att hantera elever och lärlingar på byggarbetsplatsen

Utbildningens innehåll

Modul 1, Introduktion

Modul 2, Handledarens roll och ansvar

Förutsättningarna för en bra handledning
De olika typerna av elever och lärlingar som du kan vara handledare för
Hur samarbetet med skolan ska gå till under en utbildningsperiod med arbetsplatsförlagt lärande (APL)
Planering av utbildningsperioden
Jämställt och inkluderande bemötande av eleven/lärlingen

Modul 3, Lärande och utveckling

Olika typer av kunskap och hur lärandet kan gå till på en arbetsplats
Handledarens roll i lärlingens lärande
Anpassning av lärandet till individen
Kommunikation och att kunna ge och ta kritik på ett bra sätt
Förberedelserna för att faktiskt ta emot en lärling på arbetsplatsen

Modul 4, Praktisk tillämpning och scenarier

Tips och metoder för att handleda individer när de ska träna på arbetsmoment
Tekniker för att ge bra instruktioner
Hur du som handledare ska agera i olika situationer
Mer om skillnaderna mellan att vara handledare för gymnasieelever, gymnasielärlingar och företagslärlingar
Vad det innebär att vara handledare under kvalificeringstiden

Modul 5, Avslutning

Den består av en avslutande kunskapskontroll och när du klarat den har du möjlighet att ladda ner ett utbildningsintyg
Informationen om att du är godkänd i utbildningen kommer att överföras till BYNs register och kompetensdatabasen (ID-06)

Komplettering, fördjupning hantering av företagslärling

I den här modulen får du lära dig mer i detalj om hur det går till när ett företag ska ta emot en företagslärling
Du får en genomgång av stegen som måste utföras för att ta emot och hantera en företagslärling i BYNs system

Kunskapsbank

Introduktion

Utbildningens mål

Målgrupp

Utbildningens innehåll

Utbildningstillfällen

Relaterade utbildningar

Webbinarium: Leder du effektivt som arbetsledare?

Webbinarium: Leder du effektivt som platschef?

VD-programmet

Projektledning Bygg och Anläggning – DISTANS