Samverkan och förändringsarbete
Utbildningslängd: 2 dagar
Medlemspris: 5200 kr
Ordinarie pris: 5200 kr
Samverkan och förändringsarbete
Utbildningslängd: 2 dagar
Medlemspris: 5200 kr
Ordinarie pris: 5200 kr
Introduktion
Vill du bli bättre på att driva ett konstruktivt förändringsarbete och utveckla en bättre arbetsmiljö på din arbetsplats? Vill du få fler verktyg för att skapa samverkan så att alla kan bidra i arbetsmiljöarbetet? Vill du veta mer om vilket ansvar vi har i våra olika roller?
I den här utbildningen arbetar vi praktiskt och aktivt i två dagar för att bli så bra som möjligt på kommunikation, feedback, samverkan och för att kunna skapa engagemang och delaktighet hos både individer och grupper. Dessutom pratar vi om hur vi ska förebygga och hantera konflikter, kränkande beteenden, utanförskap och mobbning. Framför allt tränar och diskuterar vi tillsammans.
Vi utgår från lagstiftning och forskning men framför allt från deltagarnas egna erfarenheter av att driva förändringsarbete och samverka i arbetsmiljöarbetet.
Utbildningen är en del av arbetsmiljöavtalet med Byggnads och Seko, och ges som en partsgemensam utbildning. Det betyder att utbildningen riktas till både chefer och skyddsombud. Utbildningen ingår i ett urval av arbetsmiljöutbildningar där ekonomiskt stöd från AFA Försäkring kan sökas. Detta är en satsning från Svenskt Näringsliv, LO och PTK som uppmuntrar till vidareutbildningar för skydds- och arbetsmiljöombud samt chefer inom arbetsmiljö. Läs mer här.
Utbildningens mål
Du har ökat din kunskap om
- Vad som skapar motivation och engagemang
- Kommunikation och feedback
- De olika rollerna på vår arbetsplats
- Delaktighet och vad som bygger samverkan
Du har fått fler verktyg för att kunna
- Skapa samverkan i grupper
- Förebygga risk, utanförskap och konflikter
- Bygga en inkluderande arbetsplats
- Driva utveckling och förändring i arbetsmiljöarbetet
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till dig som skyddsombud anslutna till Byggnads och Seko samt till dig som är chef eller arbetsledare. Allra bäst blir det när chef och skyddsombud från samma arbetsplats har möjlighet att gå tillsammans. Även stödfunktioner inom HR och arbetsmiljö får ut mycket av att gå utbildningen.
Utbildningens innehåll
- Grundläggande arbetsmiljölagstiftning
- Ansvarsfördelning och våra olika roller
- Förändringsarbete
- Motivation och engagemang
- Kommunikation och feedback
- Att hantera konflikt, kränkningar och mobbning
- Inkludering och likabehandling
- Att gå från ord till handling - samverkan på riktigt