Introduktion

Vill du bli tryggare i din roll som skyddsombud, chef eller HR-funktion?

Du får lära dig mer om försäkringssystemets grunder och hur du hanterar och dokumenterar utredningar. Du får också lära dig mer om riskområden som är vanliga rehabiliteringsärenden, exempelvis kränkande särbehandling och drogproblematik.

Utbildningen är en del av arbetsmiljöavtalet med Seko och ges som en partsgemensam utbildning. Allra bäst blir det när chef och skyddsombud från samma arbetsplats har möjlighet att gå utbildningen tillsammans. 


Den här utbildningen ingår i ett urval av arbetsmiljöutbildningar där ekonomiskt stöd från AFA Försäkring kan sökas. Detta är en satsning från Svenskt Näringsliv, LO och PTK som uppmuntrar till vidareutbildningar för skydds- och arbetsmiljöombud samt chefer inom arbetsmiljö. Läs mer här.

Utbildningens mål

• Du kan stötta kollegor och medarbetare i rehabiliteringsärenden
• Ökade kunskaper i att hantera och dokumentera utredningar
• Hur och när ska du agera i situationer, när en kollega eller medarbetare utsätts för kränkande särbehandling
• Hur och när du ska agera om du misstänker att en kollega eller medarbetare har alkohol- eller drogproblematik

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till skyddsombud anslutna till Seko. Du i arbetsledande ställning, eller har HR-funktioner kan med fördel gå utbildningen. 

Utbildningens innehåll

• Försäkringar (FK, Afa)
• Arbetsskadeanmälningar
• Arbetssjukdomar
• Sjukfrånvarokostnader
• Utredningsmetodik
• Rehabutredningar
• Drogproblematik
• Kränkande särbehandling och diskriminering

Förkunskaper

Som skyddsombud skall du ha genomgått Startkurs arbetsmiljö, BAM. För övriga finns inga förkunskaper.